為有序有力有效做好公司人才培養工作，近日，公司董事長、黨委書記劉國福帶隊赴有關企業開展調研，學習借鑒企業人才培養工作和培訓機構建設的好經驗好做法。
參觀調研三一重工。6月20日，公司領導劉國福、劉玉民及有關部門同志來到湖南長沙，參觀三一重工燈塔工廠和職業技術學院，調研了解三一重工智能工廠建設、國際市場拓展、科技創新與產業布局、人才培養體系、職業學校建設等工作情況，并向三一重工有關領導和同事介紹了天鍛公司基本情況，推介公司有關產品。
參觀調研金風科技。6月21日上午，公司領導劉國福帶隊來到北京亦莊經濟技術開發區，參觀金風科技北京電控廠，調研金風學習發展中心的建設與運行情況，了解金風科技人才培訓體系與工作機制。
參觀調研京東方（BOE）。6月21日下午，劉國福一行到訪京東方集團，參觀了京東方產品展廳,了解半導體顯示產業的科技創新與產品制造情況。與京東方產品銷售、科研創新、戰略規劃團隊的有關領導和同事進行座談，調研學習京東方在內訓師培養、科研管理、戰略規劃與落地實施等工作上的經驗。
上述系列調研，為公司科學設計和組織實施人才培養工作，全面加強人才隊伍建設提供了很好的借鑒，對有關工作的開展起到了積極促進作用。
